Закрытие прогулов на работе

Закрытие прогулов на работеТак устроена наша жизнь, что непредвиденная ситуация может случиться с каждым и очень часто в рабочее время. Это могут быть неотложные дела по самым разным обстоятельствам: у работающих студентов – сессия, у работающих родителей – внезапно заболевший ребенок, а возможно празднование встречи выпускников в рабочий день с выездом за город, естественно на путь и приготовление к празднику пару часов мало, чтобы быть готовым.

Как закрыть прогул на работе?

Вот и неполный набросок причин, по которым прогула на работе нельзя избежать. А прогул может быть веским основанием для увольнения с работы, расторжением рабочего контракта или договора, поэтому нужно обязательно закрыть прогул на работе. Тогда-то приходится искать выходы из затруднительной ситуации. А ведь лишаться работы, которая приносит хороший доход, никак не хочется.

Очень важно закрыть прогулы на работе с помощью документа, содержание которого снимет все подозрения о прогуле. Для начальства данный документ будет официальным подтверждением, наличия уважительной причины, отсутствия работника в рабочее время, тем более, если место работы государственное учреждение. Если же организация частного характера, то возможно есть шанс решить проблему простым объяснением своего отсутствия.

Если сотруднику необходимо посетить врача для осмотра, то в этом случае есть все основания получить справку о посещении врача. Данная справка не является оплачиваемым больничным согласно законодательству, но поможет избежать неприятностей на работе и не даст повода для начальства назначать расследование об отсутствии на рабочем месте.

Если же прогулы были более одного дня, то потребуется справка формы 027/у, которая может закрыть прогулы, с указанием уважительной причины. Если сотрудник проходил лечение в больнице, которая выдала справку, то нет никаких сомнений для беспокойства. Если же причина прогулов была не по состоянию здоровья, а, например, отъездом из города, где находится место работы, то понадобится более тщательный подход к получению данной справки. В таком случае, возможно лучше заранее подготовить данный документ и удостовериться в его правильности.

Правила оформления справки формы 027у

Очень важно, чтобы медицинская справка формы 027/у, была грамотно оформлена с наличием печатей и подписей, с точно проставленными датами, которые совпадают с датами прогулов.

Эта справка не является больничным, и от бухгалтерии не будут поступать начисления, но подтвердит временную недееспособность сотрудника, поможет избежать увольнения и неприятностей.